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Externalisation

Pourquoi utiliser un service de génération de leads ?

Pourquoi utiliser un service de génération de leads ?

Obtenir de bons leads est essentiel au succès de votre entreprise. Et il ne s’agit pas seulement de parler aux bonnes personnes, mais de beaucoup plus en fait.

Il s’agit aussi de les suivre jusqu’à maturité et de comprendre ce qu’ils veulent de votre entreprise, comment vous allez leur parler, comment vous vous en occupez lors de leur achat et comment les fidéliser une fois qu’ils sont devenus un client. Un service de génération de leads peut vous aider au tout début de ce processus, en parlant, en cultivant et en éduquant les clients potentiels pour les aider à se mettre dans une position où ils sont prêts à vous parler des détails.

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Pourquoi embaucher une assistante virtuelle pour votre entreprise ?

Pourquoi embaucher une adjointe virtuelle pour votre entreprise ?

Il existe une idée fausse selon laquelle les adjointes virtuelles sont une sorte de luxe que seules les grandes entreprises ne peuvent se permettre d’impartir. Elles sous-traitent des projets nécessitant moins de gestion et les considères comme des frais généraux.

En fait, l’inverse semble être vrai, car de plus en plus de pigistes et de petites entreprises ont recours à des adjointes virtuelles, ce qui constitue une solution au temps limité dont ils disposent. Au moment où les affaires se stabilisent, les propriétaires de petites entreprises se rendent compte que, même si leurs affaires vont bien, ils n’ont pas beaucoup de temps pour faire preuve de créativité et réaliser leur rêve.

Certains entrepreneurs pensent qu’une adjointe physique fera le travail mieux qu’une adjointe virtuelle embauchée. Mais, la vérité est qu’avoir une adjointe physique prend beaucoup plus de temps et d’énergie que virtuel. Et pourquoi devriez-vous engager une adjointe virtuelle ?

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Adjointe virtuelle : La tendance croissante de l'aide externalisée aux entrepreneurs

Adjointe virtuelle : La tendance croissante de l’aide externalisée aux entrepreneurs

Une partie des problèmes rencontrés par les entrepreneurs et les startups peut être attribuée au fait qu’ils tentent de s’attaquer à plusieurs rôle à la fois. – certains qu’elle n’a peut-être pas le temps, les compétences, les connaissances ou l’expérience pour gérer efficacement.

Être entrepreneur peut être difficile – après tout, cela pose de nombreux défis. Les avantages de l’indépendance, de la flexibilité et du contrôle, ainsi que la possibilité de réaliser votre rêve, compensent généralement les difficultés, mais ce n’est certainement pas une promenade dans le parc.

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Adjointes virtuelles VS employés temporaires, pigistes et agences de placement

Adjointes virtuelles VS employés temporaires, pigistes et agences de placement.

Quelle est la meilleure solution pour votre entreprise ?

Le ressourcement peut être l’une des choses les plus difficiles à réussir pour les entreprises. Embaucher des employés permanents coûte cher et choisir des pigistes inconnus est risqué. Mais avec quelques recherches, une compréhension de ce qui fonctionnera le mieux pour votre entreprise et un plan stratégique, vous n’avez pas nécessairement besoin de choisir entre adjointes virtuelles et pigistes, ou autre chose – vous pouvez simplement choisir la bonne solution pour la bonne situation.

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Comment déléguer efficacement le travail à une équipe d'adjointes virtuelles

Comment déléguer efficacement des tâches à une équipe d’adjointes virtuelles

Il peut être difficile d’apprendre à déléguer le travail de manière efficace, mais l’amélioration de la productivité et les économies de coûts peuvent avoir des avantages considérables. La délégation permet également à votre entreprise de se concentrer sur des objectifs fondamentaux au lieu de tâches répétitives sans valeur ajoutée. Le plus gros défi consiste toutefois à comprendre quand et comment déléguer des tâches. Tout d’abord, vous devez décider quand une tâche a atteint le point où elle mérite d’être déléguée. Ensuite, vous devez apprendre à votre adjointe virtuelle comment exécuter la tâche de manière satisfaisante.

Une fois que vous avez appris à déléguer des tâches avec succès, vos options pour tirer le meilleur parti de votre adjointe virtuelle augmentent de manière exponentielle – ce qui vous donne la possibilité supplémentaire d’utiliser des compétences que personne dans votre entreprise ne possède.

Cet article vous aidera à déléguer votre chemin vers le succès en vous donnant des conseils très utiles pour travailler avec une adjointe virtuelle.

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Les dix principales tâches à impartir pour les petites entreprises et les entrepreneurs

Les dix principales tâches à externaliser pour les petites entreprises et les entrepreneurs

Si vous êtes un entrepreneur ou un propriétaire de petite entreprise, vous comprenez à quel point le temps est précieux. Une façon de gérer le manque de temps consiste à externaliser vos tâches quotidiennes afin que vous puissiez vous concentrer sur des aspects plus importants de votre entreprise. Comme dit le proverbe – faites ce que vous faites le mieux et externalisez le reste !

Les propriétaires de petites entreprises et les entrepreneurs se demandent souvent quelles tâches peuvent être externalisées. Cet article examine les dix principales tâches à externaliser pour les petites entreprises et les entrepreneurs.

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Une employée traditionnelle Versus Une assistante virtuelle – Quel est le coût réel ?

Une employée traditionnelle Versus Une adjointe virtuelle – Quel est le coût réel ?

Attirer le bon personnel peut être un champ de mines et avec des agences de recrutement facturant entre 15 et 25% du salaire de votre nouvel employé, cela peut également être coûteux. Ceci n’est que la pointe de l’iceberg, car perdre votre candidat soigneusement sélectionné à moyen terme peut coûter beaucoup plus cher que vous ne le pensez.

Alors, quels sont les coûts réels de l’embauche d’un employé par rapport à une adjointe virtuelle ? Voici un moyen rapide de calculer les coûts réels de l’emploi.

Tout, de la décision d’embaucher à la fin de votre période probatoire, estimez le coût de chaque activité sous forme de taux horaire. Cela peut inclure la définition du poste, la publicité, les honoraires d’agence, les entretiens, le profilage, les tests d’aptitude, la vérification des références, la rédaction de lettres et de contrats, la formation et même le salaire de l’employé pendant la période au cours de laquelle il ne contribue pas.

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7 raisons pour lesquelles vous devriez embaucher une assistante virtuelle

7 raisons pour lesquelles vous devriez embaucher une adjointe virtuelle

Beaucoup d’entrepreneurs hésitent à engager une adjointe, car ils croient que d’engager une adjointe physique à temps plein est leur seule option. Cependant, ce n’est généralement pas la meilleure option, du moins, pas au début. Peut-être jamais. L’alternative est d’engager une adjointe virtuelle.

Si vous avez suivi mon parcours de PDG chez Publi Web Média, vous savez que je suis un ardent défenseur de l’utilisation d’adjointes virtuelles. Je ne pourrais pas survivre sans les miennes.

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